Enuna sesión de coaching, cliente y coach mantienen una conversación en la que el primero reflexiona y manifiesta sus objetivos. Mientras, el coach le acompaña y “guía”, formulándole preguntas que inviten a encontrar nuevas vías de progreso. En las sesiones, a pesar de no ser necesariamente explícito, el coach motiva al cliente
Enlos programas de capacitación de coaching verás que es común que los facilitadores utilicemos algunos formatos para apoyarnos en la evaluación de las sesiones de coaching. De igual manera lo hacen en las empresas en donde el coaching es parte del perfil del puesto de sus líderes. Estos formatos son útiles porque ayudan a que el 1Caso práctico de coaching Objetivo Conocer algunos ejemplos de aplicación real de sesiones de Coaching. Contenido de la sesión Antecedentes del caso A continuación revisaremos el ejemplo de un caso de coaching, con el fin de que puedas analizar cómo se aplican en la vida real varios de los conceptos de liderazgo y coaching que hemos Existendiferentes tipos de coaching según el objetivo, la metodología empleada o el ámbito donde se pone en práctica. Por ejemplo, coaching personal, empresarial o deportivo. El coaching es un proceso en el cual se acompaña a un individuo para que este consiga sus propósitos. No se trata de dar respuestas a esa persona o manifestar las Asípues, la primera sesión de coaching consiste principalmente en aclarar cómo van a trabajar juntos el coach y el beneficiario: qué compromisos se esperan de ambas partes, incluido el estilo de coaching (por ejemplo, cómo desea el beneficiario que responda el coach si se retrasa en sus objetivos, qué grado de exigencia quiere que le Enlas sesiones de coaching, es crucial contar con ejemplos concretos para comprender mejor cómo funciona este proceso.A través de casos reales y situaciones prácticas, podemos apreciar el impacto del coaching en la vida personal y profesional. ¡Descubre ejemplos inspiradores que te motivarán a aplicar estas técnicas en tu día a día! . 274 267 295 237 466 358 271 259